Key Discussion: Danantara siapkan talenta unggul lewat Danantara Corporate University

Danantara Corporate University: Mendukung Peningkatan SDM Unggul untuk BUMN

Key Discussion – Dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) di sektor Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Badan Pengaturan BUMN (BP BUMN) bersama Danantara Indonesia meluncurkan program baru melalui pendirian Danantara Corporate University. Institusi ini bertujuan membangun kemampuan dan kompetensi para profesional BUMN untuk menghadapi tantangan global di bidang teknologi dan bisnis. Pernyataan ini disampaikan oleh Kepala BP BUMN dan Chief Operating Officer (COO) Danantara Indonesia, Dony Oskaria, dalam sebuah wawancara di Jakarta, Rabu. Menurut Dony, pengembangan SDM merupakan fondasi utama bagi keberhasilan BUMN dalam menciptakan kinerja yang kompetitif dan mampu bersaing secara internasional.

Pengembangan SDM Sebagai Prioritas Strategis

BP BUMN dan Danantara Indonesia telah memulai fokus serius pada proyek strategis pengembangan SDM, khususnya melalui pendirian Danantara Corporate University. Tujuan dari pembentukan universitas korporat ini adalah menjadi pusat pembelajaran dan peningkatan kapabilitas para pegawai BUMN. Dony menekankan bahwa di tengah kecepatan perubahan bisnis dan teknologi, penting memiliki sistem pendidikan yang mampu menghasilkan talenta berkualitas tinggi, pemimpin masa depan, serta SDM yang siap adaptif terhadap dinamika industri.

“Diperlukan sistem pembelajaran yang kompeten dan modern untuk menciptakan kualitas SDM yang bisa menjawab tantangan masa depan,” ujar Dony Oskaria.

Universitas korporat ini juga dirancang untuk mendukung empat aspek utama dalam pengembangan SDM. Pertama, pembentukan ekosistem pembelajaran yang terintegrasi. Kedua, pengembangan program kepemimpinan dan pelatihan talenta unggul. Ketiga, kerja sama dengan lembaga pendidikan dan mitra global. Keempat, penguatan kompetensi strategis yang diperlukan dalam menghadapi transformasi industri. Poin-poin ini menjadi pedoman utama dalam menentukan arah program pelatihan SDM di masa depan.

Pelatihan Kepemimpinan dan Kolaborasi dengan Pihak Eksternal

Salah satu fokus utama dari Danantara Corporate University adalah pengembangan program kepemimpinan. Hal ini penting karena BUMN diharapkan menjadi pilar ekonomi nasional yang mampu menggerakkan inovasi dan pertumbuhan. Dony menjelaskan bahwa program ini akan memastikan para pemimpin di sektor BUMN memiliki keahlian teknis, kemampuan manajerial, dan kesadaran akan kebutuhan ekosistem industri yang berkembang. Selain itu, universitas ini juga menekankan pentingnya kolaborasi dengan lembaga pendidikan ternama dan mitra internasional guna memperkaya kurikulum dan sumber daya yang digunakan.

Di sisi lain, strategi penguatan kompetensi strategis menjadi poin yang tidak kalah penting. Dalam menghadapi digitalisasi dan transisi teknologi, SDM BUMN perlu mampu memahami tren pasar, menguasai keterampilan teknis, dan memiliki kemampuan adaptasi yang tinggi. Program ini bertujuan mengubah cara berpikir dan berperilaku para profesional BUMN agar selaras dengan kebutuhan industri di era modern.

Pengembangan Talent Talenta Semikonduktor: Visi Jangka Menengah

Menurut informasi tambahan, Danantara Indonesia memiliki rencana jangka menengah untuk mengembangkan 15 ribu talenta semikonduktor dalam waktu tiga hingga lima tahun. Pemimpin proyek ini, Chief Technology Officer (CTO) Danantara, Sigit Puji Santosa, menyatakan bahwa SDM merupakan batu loncatan penting dalam membangun ekosistem industri semikonduktor nasional. Proyek ini merupakan bagian dari upaya mengembangkan sektor teknologi Indonesia, yang memiliki peran kritis dalam memperkuat daya saing ekonomi.

“Pengembangan sumber daya manusia menjadi fondasi awal dalam membangun industri semikonduktor nasional,” ujar Sigit Puji Santosa.

Dony menambahkan bahwa kolaborasi antar lembaga, baik lokal maupun internasional, akan menjadi kunci sukses dalam mencapai target tersebut. Universitas korporat diharapkan menjadi wadah untuk mendistribusikan pengetahuan dan teknologi ke berbagai tingkatan pegawai BUMN, sehingga mereka bisa berkontribusi secara aktif dalam transformasi sektor ekonomi. Selain itu, program ini juga menargetkan pengembangan SDM di bidang lain seperti manajemen, inovasi, dan pemasaran digital.

Ekosistem Pendidikan yang Terintegrasi

Danantara Corporate University dirancang untuk menciptakan ekosistem pembelajaran yang terpadu, terdiri dari berbagai komponen seperti pelatihan keterampilan, penelitian, dan pembelajaran berbasis proyek. Eksistensi universitas ini diharapkan dapat menggabungkan pengalaman langsung di lapangan dengan wawasan teoretis, sehingga menghasilkan pendekatan holistik dalam pengembangan SDM. Dony menegaskan bahwa hal ini akan memastikan pengajar dan pembelajar bisa saling melengkapi, serta menghasilkan individu yang siap menghadapi tantangan di masa depan.

Pembentukan universitas korporat ini juga merupakan langkah awal dalam menjawab kebutuhan SDM yang berkualitas. Seiring dengan perkembangan teknologi dan globalisasi, kemampuan para pegawai BUMN perlu diimbangi dengan kecerdasan teknologi dan inovasi. Dengan adanya Danantara Corporate University, harapan besar ditempatkan pada kemampuan para pelaku bisnis untuk terus berkembang dan beradaptasi dengan perubahan ekonomi.

Konsep ekosistem pembelajaran yang terintegrasi juga dirancang untuk mengakomodasi berbagai tingkat SDM, mulai dari pemula hingga profesional berpengalaman. Dengan menggabungkan metode pembelajaran klasikal, pembelajaran berbasis teknologi, serta kerja sama dengan pihak eksternal, universitas ini menargetkan pembentukan SDM yang mampu memimpin transformasi industri. Selain itu, pelatihan akan disesuaikan dengan kebutuhan spesifik dari masing-masing sektor BUMN, sehingga bisa memberikan kontribusi langsung dalam pengembangan usaha.

Dony Oskaria optimis bahwa dengan adanya institusi ini, SDM BUMN akan terus berkembang dan memiliki kemampuan yang sejalan dengan visi pemerintah dalam mendorong pertumbuhan ekonomi nasional. Dukungan dari BP BUMN dan Danantara Indonesia menjadi jaminan untuk mengakselerasi program ini. Kedua pihak menegaskan bahwa peningkatan SDM merupakan bagian dari upaya untuk menjadikan BUMN sebagai penyokong utama perekonomian Indonesia di masa depan.